一场人才对接会, 释放广东招才引智强磁场

发布日期：2024-12-18 01:03    点击次数：143

12月7日，周六。随着冷空气南下，西安的气温有点低，但西安交通大学生物医药工程专业博士生李杭卓很早就收拾妥当，又检查了一遍昨晚就准备好的简历，向目的地陕西师范大学出发。

这一天，“粤好服务·粤聚人才”百千万工程招才引智——（西安）专场对接会在陕西师范大学举办。中共湛江市委党校、广东海洋大学等35家广东单位、企业提供岗位超千个……这是李杭卓提前从广东人社微信公众号上获取的信息，但他不知道的是，当天，有1.2万余名求职者与他有着同样的目标——来陕西师大找到适合自己的工作岗位。

作为就业重点群体之一，高校毕业生等青年群体的就业，其背后是无数个小家的和睦兴旺。当记者穿梭在人潮汹涌的招聘会现场，辗转腾挪于一个个喧嚣热闹的展位前，听到的、看到的，是年轻人才的朝气、是企业对发展前景的信心，还有越来越人性化的招才引智服务；从中感受到的，是广东和粤港澳大湾区机遇在人才对接中释放出的强磁场。

人才质量是湾区发展的“生命线”

人才质量是就业工作的生命线。肩负着“再造一个新广东”的时代使命，经济大省广东在聚力高质量发展的实践探索中，处处涌动着新的浪潮：推动粤港澳大湾区建设向纵深推进，产业和科技加快融合发展，“百千万工程”实现良好开局……这些无疑是吸引人才入粤的金字招牌。而相关产业的蓬勃发展，则直接关乎就业“蓄水池”的容量。

广东有7.1万家规上工业企业、7.5万家高新技术企业，拥有新一代电子信息等8个万亿级产业集群，这些都是广东发展的底气所在。广东持续奏响进军高质量发展的集结号，以更大魄力、在更高起点上推进改革开放，围绕省委“1310”具体部署蹄疾步稳推动高质量发展。

投射在就业市场上，就是各行各业用人的需求更大了，对人才的阶梯式培养更重视了，求职者的机会更多了。

中国科学院广州生物医药与健康研究院相关负责人表示，粤港澳大湾区在制造业、医药生物和科技创新方面都走在全国前列，无论在高端人才引进还是业内服务技术创新领域均达到国内领先水平。“这次我们是奔着博士来的，广东有着完善的在站博士研究成果转换机制，希望有更多的博士来湾区进行研究，让更多的科研成果走出实验室。”

在展位与展位之间人头攒动的通道里，广东顶固集创家居股份有限公司人力资源部负责人谢锐萍，正在一一回复求职者提出的问题，一旁的桌子上，已有十多份简历。

深中通道通车之后，像广东顶固集创家具股份有限公司这样在中山的企业又迎来新的发展机遇。

“得益于深中通道的开通，中山焕发了新活力，企业迎来了新的发展机遇期。”该负责人介绍，企业在中山已完成了生产线工业4.0的改造升级，需要一大批懂机械、有技术的人才，充实到各个岗位上，推动企业发展，“只要踏实肯干，我们可以放宽学历要求，欢迎广大高校毕业生参与到中山企业建设中来。”

发展空间是引才“利器”

在招聘会入口处的显眼位置，写有“粤好服务粤聚人才”“西安专场”等字样划分区域的巨大展板，以其背后所显示的岗位含金量，吸引了众多求职者驻足了解信息。

当天早上9时许，中国科学院广州生物医药与健康研究院的展位前迎来了今天的第一位咨询者——西安交通大学生物医药工程专业博士生李杭卓。

“毕业之前我也参加过校招，但是竞争很激烈，很多岗位留给我们的发展空间也有限。”李杭卓说，虽然自己一直在西北求学，但很关注湾区和广东的发展，“我进行的是医药生物方面的研究，我希望毕业后能继续自己的研究方向。博士后是个很不错的选择，特别在粤港澳大湾区这个充满活力的地方。湾区发展正是需要人才的时候，如果我能顺利入站，发展空间肯定很大。”

“刚刚走出校园，我更关心企业能给我提供哪些发展空间，是否能让我积累一定的经验，不断提升自己的专业能力。”在广东顶固集创家居股份有限公司展位前，陕西师范大学应届毕业生刘冉提出了自己的问题。

“人才的储备速度一定要大于企业的发展速度。”谢锐萍回答了刘冉关心的问题。据她介绍，今年，企业将招收80名新员工。入职后，根据营销、研发、生产、管理等不同岗位类别，开展培训。入职后，技术岗还将以“师带徒”的形式陪跑，为新入职员工提供广阔的成长空间。

好服务是引才促就业的“催化剂”

在教育招聘摊位前，陕西师范大学学前教育专业应届毕业生戴鹭刚到展位前，就和展位上负责招聘的工作人员熟稔地聊了起来。

在招聘前，通过广东人社对外发布的招聘会二维码，戴鹭一扫就看到了招聘企业的信息，还收到了招聘相关的岗位信息。

“之前在网上已经了解了这些单位的基本情况，这次来参加线下招聘会就是想和他们面对面谈一谈。”戴鹭说。

“供需信息的匹配效率是影响就业的重要因素。”广东省人才服务局相关负责人介绍，为提高招聘活动的精准度，广东省人才服务局提前将梳理出来的岗位信息提前发布给高校，实现精准招聘，高效服务。并为人才提前推送适配岗位信息。

广东人才对接服务不仅如此。每逢招聘现场，除了优质岗位咨询火爆外，简历诊断区同样人气爆棚。

“实践经验写得太简略了，需要突出你通过参加实践提升了哪些能力”“自我评价一定要紧密结合你想从事的工作，突出你在这方面的特长和能力”……人才培养咨询专家、就业职业指导师们会仔细地向前来求职的人才讲解简历写作技巧。

“简历是你步入社会之后的第一张名片，一定要展现一个特别的你。”就业指导师拿着一名求职者的简历说，简历模板很多都是从网络上下载的，在填写过程中，如果不突出求职者个人特点，就很容易被“淹没”，求职者要想找到心仪的工作，首先要重视简历的制作。

得到指导后，求职者收获良多，“以前在学校参加就业指导课，老师也讲过如何写简历，但是人太多，没办法挨个指导。能在招聘会现场学习如何写简历，真的赚到了。”

招才引智“聚人才”。为了实现高质量就业，让人才链赋能产业链，让更多优秀人才来到湾区，进入产业，要不断将人才服务做细做精。在广东不仅有大规模招聘，广东省人才服务局还将招聘按行业、按区域进行细化，还打造了不少“小而精”的专场人才招聘，实现人才供给与企业发展需要的精准对接。

“东南西北中，发展到广东。”广东省人才服务局相关负责人介绍，广东将持续升级服务，深挖产业人才需求，将人才对接会打造成常态化的“引才磁场”，为建设大湾区高水平人才高地夯基垒台。

文、图|记者周聪